26 mars 2020

En début de semaine, pour donner suite aux commentaires des collègues en formation professionnelle et de l’éducation des adultes, nous avons colligé les questions propres à ces secteurs. Force est de constater que beaucoup d’entre-elles demeurent toujours sans réponse et ce, malgré les différentes précisions et mises à jour faites par les commissions scolaires ces derniers jours.

Voici donc les réponses, souvent minimales nous en convenons, aux questions que vous nous avez envoyées. Voici donc un résumé spécifique mais sachez que nous avons pris bonne note de la situation et que nous faisons les suivis nécessaires pour obtenir des précisions. Évidemment, dès que nous avons plus d’informations, nous vous la transmettrons. Continuez de consulter nos différentes plateformes.

Q : J’enseigne en FP à contrat depuis plus de 2 ans. Je suis aussi infirmière, alors je travaille depuis 10 ans à l’hôpital en même temps. Les dernières informations concernant la rémunération stipulent que si nous allons travailler dans le secteur de la santé, il faut en aviser les ressources humaines de la C.S. Si je le fais, est-ce que je serai coupée de ma paie d’enseignante?

Autrement dit, peut-on se faire engager temporairement dans un hôpital pour les aider, même si nous avons un salaire (contrat en cours), tout en conservant celui-ci?

Pour la commission scolaire Marie-Victorin, il n’y aura pas de récupération de salaire, mais la Commission veut avoir l’information.

Pour les commissions scolaires des Patriotes et de la Vallée-des-Tisserands, il n’y a aucune demande concernant ce sujet.

Naturellement les directives pourraient changer. Nous vous en informerons alors via nos réseaux sociaux, notamment.

Q : Certains élèves qui me contactent croient qu’eux aussi passeront leur année automatiquement. Que dois-je leur répondre? Il se passera quoi exactement pour eux?

Pour la commission scolaire des Patriotes, nous sommes en attente d’informations supplémentaires concernant les sanctions en Formation professionnelle et à l’Éducation des adultes. Voici un extrait du communiqué de la CSP :

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Évaluation et travaux scolaires à la CSP

Les élèves du préscolaire, du primaire et du secondaire n’auront pas à reprendre l’année scolaire actuelle en raison de cette fermeture. Si les écoles devaient rester fermées au-delà du 1er mai, le passage des élèves au niveau suivant sera basé sur le jugement professionnel de l’enseignant de l’élève en fonction des apprentissages réalisés. Dans tous les scénarios envisagés, le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES) confirme que les épreuves ministérielles n’auront pas lieu.

Nous attendons plus de détails pour les élèves de la formation professionnelle et de l’éducation aux adultes que nous vous communiquerons aussitôt.

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Pour les autres commissions scolaires, nous sommes en attente d’informations. Soyez assurés que nous allons poser les questions nécessaires en lien avec la gestion des examens, les stages, etc.

Quand l’information sera disponible, nous vous en informerons via nos réseaux sociaux.

Q : Permanents, contractuels, taux horaires… que se passera-t-il au niveau de la rémunération pour chacun de ces enseignants?

Pour la commission scolaire Marie-Victorin, voici un extrait du communiqué :

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INFORMATIONS CONCERNANT VOTRE RÉMUNÉRATION

Personnel non requis au travail

Pour cette prolongation de fermeture, les personnes qui étaient prévues au travail seront rémunérées conformément à l’horaire établi avant le 13 mars 2020.

Pour le personnel enseignant, ceci signifie que les suppléants occasionnels qui étaient déjà requis au travail (suppléances confirmées, remplacements continus en cours, etc.) seront rémunérés en fonction de l’horaire prévu

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Pour la commission scolaire des Patriotes, voici un extrait du communiqué :

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Rémunération

À compter du 30 mars, tous les employés qui étaient prévus au travail seront rémunérés conformément à leur horaire (incluant les enseignants à taux horaire prévu).

Pour le personnel de soutien et professionnel, ceci signifie que les employés temporaires (surveillants d’élèves de 15 heures et moins, employés affectés à des projets spécifiques, employés en remplacement et en surcroît de travail) seront rémunérés en fonction de l’horaire prévu. Cette orientation vise également le personnel de soutien régulier travaillant 15 heures et moins.

Pour les suppléants occasionnels, seuls les remplacements qui avaient été prévus pour les semaines du 16 et du 23 mars seront rémunérés en fonction de l’horaire établi.

Q : Comment allons-nous évaluer nos étudiants en FP? Nous enseignons un métier; s’ils n’ont pas acquis des compétences pratiques, ils ne peuvent pas aller en stage.

Pour la commission scolaire des Patriotes, nous sommes en attente d’informations supplémentaires concernant les sanctions en Formation professionnelle et à l’éducation des adultes. Voici un extrait du communiqué de la CSP :

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Évaluation et travaux scolaires à la CSP

Nous attendons plus de détails pour les élèves de la formation professionnelle et de l’éducation aux adultes que nous vous communiquerons aussitôt.

Pour les autres commissions scolaires, nous sommes en attente d’informations. Soyez assuré que nous faisons les suivis nécessaires en lien avec la gestion des examens, les stages, etc. Dès que nous aurons plus d’informations, nous vous les communiquerons.

Q : Plusieurs compétences sont pratiques, donc impossible d’évaluer si les élèves ont eu suffisamment de pratique et impossible de le faire par Internet.

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Évaluation et travaux scolaires à la CSP

Nous attendons plus de détails pour les élèves de la formation professionnelle et de l’éducation aux adultes que nous vous communiquerons aussitôt.

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Pour les autres commissions scolaires, nous sommes aussi en attente.

Q : Est-ce que le calendrier scolaire reprendra à la même place dès que les centres rouvriront?

Jusqu’à ce jour, il n’y a eu aucune discussion concernant le calendrier scolaire en Formation professionnelle et à l’éducation des adultes. Soyez assuré que nous faisons les suivis nécessaires et que nous vous en informerons.

Q : Les directions ont-elles le droit de couper les enseignants à statut précaires/taux horaire? Ont-elles l’obligation de maintenir les contrats/tâches en vigueur?

Pour cette prolongation de fermeture, les personnes qui étaient prévues au travail seront rémunérées conformément à l’horaire établi avant le 13 mars 2020.

Si vous étiez sur un remplacement, voici les directives :

Personnel en remplacement

Pour ce qui est du personnel affecté sur des remplacements, la rémunération sera maintenue tant et aussi longtemps que la personne remplacée n’aura pas obtenu son retour au travail. Ceci s’applique, notamment, lors de la confirmation par le Service des ressources humaines d’un retour au travail suite à une période d’invalidité ou de la fin d’un congé se terminant durant la présente période de fermeture.

Q : Qu’arrive-t-il avec les jeunes (formation aux adultes) qui n’auront pas le temps de finir le ou les cours qui leur manquait pour entrer au cégep ou DEP en septembre?

Nous attendons plus de détails pour les élèves de la formation professionnelle et de la formation aux adultes que nous vous communiquerons aussitôt.

Q : Et comment tout ceci se passe-t-il en francisation?

Nous attendons aussi plus de détails pour les élèves de l’éducation des adultes que nous vous communiquerons aussitôt que nous la recevrons.