18 octobre 2019
Les négociations pour le renouvellement de nos conventions collectives s’amorceront ce vendredi 18 octobre, avec le dépôt au Conseil du Trésor des demandes syndicales sectorielles en éducation, soit pour le personnel enseignant et pour le personnel de soutien scolaire. Bien que nous ayons plusieurs demandes, nous vous présentons ici quelques faits saillants du dépôt syndical. Ces demandes, rappelons-le, découlent des différentes consultations pour lesquelles vous avez été sollicités au printemps dernier.
Pour la Fédération des syndicats de l’enseignement du Québec (FSE-CSQ)
- Augmenter le nombre de classes spéciales;
- Diminuer les ratios du préscolaire, du primaire, du secondaire et des classes d’accueil, tout en créant des ratios dans les classes de l’éducation des adultes;
- Garantir un minimum de services pour chaque élève HDAA ou ayant des besoins particuliers;
- Au préscolaire et au primaire, donner une heure d’enseignement par semaine à un autre enseignant que le titulaire, et transformer cette heure pour le titulaire en TNP. Au secondaire, convertir une heure de la tâche complémentaire en TNP. À l’éducation des adultes et à la formation professionnelle, ajouter des contrats à temps plein;
- Afin de rattraper la moyenne salariale canadienne des enseignantes et des enseignants, et de favoriser l’attraction et la rétention du personnel, exiger une majoration de 8 % à tous les échelons de l’échelle salariale enseignante du Québec.
Pour la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ)
- Renforcer le principe du plus grand nombre d’heures pour un poste (pour le secteur des services directs à l’élève, les heures coupées empêchent les membres d’améliorer leur sort);
- Améliorer le choix des salariés au mouvement de personnel annuel du secteur général et favoriser l’accessibilité aux postes pour toutes et tous;
- Instaurer des balises claires et avantageuses pour celles et ceux qui se portent volontaires pour accueillir un ou une stagiaire plutôt que de laisser les directions décider par établissement;
- Éliminer la sous-traitance;
- Afin de favoriser l’attraction et la rétention, et de diminuer les écarts salariaux entre les catégories d’emplois du personnel de soutien scolaire au Québec et des emplois similaires en Ontario ainsi que ceux des collègues d’autres secteurs (municipal, fédéral, etc.), exiger une hausse salariale distincte de 1 $ de l’heure pour toutes les catégories d’emplois, à tous les échelons de chaque échelle, tous les ans pendant trois ans.
À ceci, s’ajouteront évidemment les matières intersectorielles, dont une revendication salariale sur trois ans incluant une augmentation de 2 $ de l’heure pour toutes et tous, la première année, suivie d’une hausse de 6 % sur deux ans. Nous demandons aussi un mécanisme de protection du pouvoir d’achat si l’inflation réelle dépasse les 2 %.
Assemblées générales convoquées !
Comme nous vous l’indiquions plus haut, le dépôt syndical est constitué de nombreuses autres demandes à expliquer. Alors, si vous avez des questions, nous aurons des réponses ! Et le moment pour discuter largement de tout ceci, pour déplier les détails de ces demandes, pour discuter de stratégies et pour adopter un plan de mobilisation, c’est en assemblée générale. Notez bien les dates suivantes à votre agenda et on se dit à bientôt !
Section Marie-Victorin
Le lundi 18 novembre, à 16 h 30 à l’Hôtel Mortagne (Boucherville)
Section des Patriotes (enseignant)
Le mardi 19 novembre, à 16 h 30 à l’Hôtel Mortagne (Boucherville)
Section des Patriotes (soutien)
Le jeudi 21 novembre, à 18 h 30 à l’école secondaire De Mortagne (Boucherville)
Section Salaberry
Le mardi 26 novembre, à 17 h à la salle La Soie (Salaberry-de- Valleyfield)
Section Vallée-du-Suroît (soutien)
Le lundi 9 décembre, à 17 h au bureau du Syndicat à Salaberry-de-Valleyfield
